小同行專家對被評人進(jìn)行職稱晉升評審并出具意見
對位擬引進(jìn)人才邀請小同行專家出具評審意見,為引才提供建設(shè)性考評意見
對團(tuán)隊及個人的聘期考核進(jìn)行綜合評價,相關(guān)領(lǐng)域?qū)<页鼍邔I(yè)評審意見
邀請海外教授對博士論文等進(jìn)行多維度評價
邀請專家對著作/代表作評價進(jìn)行多維度評價
邀請專家對研究生論文進(jìn)行評審,出具評價和提出指導(dǎo)性意見
邀請小同行專家對被評人出具獨立的評價意見
按分類、小同行原則,邀請指定層次的專家匿名對被評人學(xué)術(shù)、教學(xué)、人才培養(yǎng)等方面評價或排序
專家資源豐富
實現(xiàn)"分類+小同行"
系統(tǒng)操作人才干擾少
符合國家級安全標(biāo)準(zhǔn)
10年以上國家項目
評審運營服務(wù)經(jīng)驗
學(xué)術(shù)組織理論指導(dǎo)
評價規(guī)范成體系
運用大數(shù)據(jù)
實現(xiàn)關(guān)系回避
第三方專業(yè)服務(wù)
效率有保障
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